很多中小企业在成长过程中会遇到同样的困境：机构越来越大，但管理跟不上；人才来了又走，团队始终散；项目做得不少，但说不清楚机构的方向在哪里。

这些问题的根源，往往不是资源不够，而是管理体系没有建立起来。

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